在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法定喪假有幾天？喪假期間的工資怎么算？
家人去世，是一件十分悲痛的事情，根據人之常情，當職工遇到親人過世的情況時，法律理所應當對其規定一定的喪假，那么法定喪假有幾天呢?律霸的小編今天就在這里跟各位講講關于法定喪假的問題，希望對您有所幫助。
一、法定喪假有幾天
?
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
二、喪假期間的工資怎么辦
?
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。不過目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
三、喪假中直系親屬的規定：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。
以上就是關于法定喪假有幾天的全部論述了，我們現在明白了在法律上只明確規定了國營企業職工的喪假期，而對非國營的職工并沒有直接的規定，但是仍然可以參照前者的標準實行。因此，在向企業請喪假的時候，可以根據法律規定來確定請假的天數，當然，特殊情況的時候也可以特殊處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
新婚姻法未婚子女的規定是什么
2020-12-08婚外情如何收集證據？
2020-11-18書寫有子女離婚起訴書范文應注意的問題
2020-12-05假離婚協議書范本是怎樣的？
2021-01-10怎么和現役軍人離婚？
2021-02-242020中國離婚率最高的十大城市有哪些？
2021-03-16辦理訴訟離婚程序有哪些？
2020-11-15涉外訴訟離婚程序是如何規定的？
2020-11-18關于離婚子女的撫養費規定
2021-03-26起訴生父索要撫養費敗訴后怎么上訴？
2020-12-23離婚后孩子監護權能變更嗎?
2021-03-24子女撫養費依據包括哪些
2021-03-17超生出生證明怎么開？
2021-03-01離婚后怎么爭取孩子撫養權？
2021-03-10離婚協議附帶孩子撫養權問題是什么？
2021-01-09離婚拒付撫養費被拘留的前提是怎樣的？
2021-03-22離婚后撫養權如何爭取？
2021-01-14房產加名的規定具體是怎樣的
2020-11-14新婚姻法房產增值部分屬于誰？
2020-12-15新婚姻法房產規定是怎樣的？
2020-12-09