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發(fā)生工傷申報工傷由誰提出申請?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 189人看過

現(xiàn)如今有很多人都是從事高危工作行業(yè),而從事這類行業(yè)的人很可能會發(fā)生工商申報,在發(fā)生工傷事故之后,一定要馬上提出工傷申報,但是發(fā)生工傷后申報工傷由誰提出申請,是個人還是用人單位或者是所在工會組織?下面由律霸小編為您詳細解答?

一、工傷認定申請的主體

(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則,因而在工傷保險方面,雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過勞動保障部門的同意,才可以將申請時間延長。

(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認定的申請,工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認定申請,這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。

二、工傷申報費用的承擔

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

三、發(fā)生工傷后,申報工傷的時間范圍

按《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應在受傷之間日起30日內(nèi)申請工傷認定,如果用人單位未依法申請工傷認定的,勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定的,法律依據(jù)如下:

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

(3)工會組織。工會作為維護職工權(quán)益的群眾組織,幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請,是工會組織的一項重要義務。

所以申報工傷由誰提出申請?工傷傷殘等級鑒定可以由工傷職工本人,所在單位,工會組織提出,如果單位在1個月內(nèi)沒有提出工傷申報,勞動者個人和勞動者所在的工會組織可以在1年之內(nèi)向當?shù)厣鐣?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門提出工傷認定申請。


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趙少陽律師,法學學士,中國政法大學研究生院結(jié)業(yè),中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(CIPM)知識產(chǎn)權(quán)管理師,上海華誠(鄭州)律師事務所專職律師,原中國華電集團(電力央企,世界500強)下屬公司資深法務。

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