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寧波
職工受到工傷怎么申報？
一、職工受到工傷怎么申報?
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。職工要是在工作過程中，人身受到損害的，此時想要最終獲得工傷賠償，則首先要申報工傷，作出認定之后，才有可能獲得工傷賠償。
(一)工傷申報申請
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。
(二)工傷申報受理
1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(1)勞動合同復印件1份;
(2)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復印件1份;
(3)身份證復印件一份;
(4)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;
(5)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;
(三)工傷認定
1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發工傷證。
(四)工傷鑒定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
(五)工傷保險待遇
經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
綜上所述，勞動者在受到工傷以后，應當及時到指定部門進行工傷認定的申請，如果過了工傷賠償的時效那么就得不到保障了，通過提供相關的材料，對受傷職工的傷害作出認定，用人單位才能確定對受傷職工的賠償標準。
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