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工傷申報的程序是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 263人看過

進行工傷申報，其實也就是對勞動者在工作過程中遭受的人身損害情況作出認定，看是否屬于工傷范疇，這樣才能知道接下來該怎么處理事故。而申報工傷也是有具體的程序要求，另外也需要申請人提供一定的材料，那么工傷申報的程序是什么，而又需要提供怎樣的材料呢?我們一起在下文中進行了解。

一、工傷申報的程序是怎樣的

(一)職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。

(二)用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

(四)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

二、工傷申報所需材料

1、勞動合同復印件1份;

2、醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復印件1份;

3、身份證復印件一份;

4、交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;

5、因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明。

其實也是為了更好的對勞動者遭受的事故作出處理，保障勞動者的合法權益。其中認定構成工傷的，自然勞動者可以享受到相應的工傷待遇。但申報工傷最終的結果，也不完全都是可以認定為工傷事故，要是對認定結果不服的話，可以在規定時間內申請行政復議。

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