工傷認定復議期限

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-03 · 130人看過

  勞動和社會保障部辦公廳最近下發了《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》的通知,復函明確了在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時,當事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者行政訴訟,行政復議不是前置程序。因此,勞動保障行政部門對當事人的工傷認定申請作出不予受理結論時,應當告知當事人可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

  按照《工傷保險條例》第五十三條規定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議不服的,再依法提起行政訴訟。

  在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時,當事人對工傷認定結論不服的,應按照《工傷保險條例》第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復議不是前置程序。

  期間屆滿的最后一日是法定節假日的,以節假日后的第一天為期間屆滿的日期。認定文書在期滿前交郵的,不算過期。

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浙江工商大學法學碩士,具有公司法務工作經驗。執業以來,代理過刑事案件,交通事故,工傷待遇賠償,民間借貸,合同糾紛,提供勞務者受害責任糾紛,熟悉傷殘鑒定標準以及賠償項目等

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