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寧波
勞動法職工工傷認定范圍以及年齡限制
來源:
律霸小編整理
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2025-12-15
·
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企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶、非正規就業勞動組織的從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。
一般而言，男60歲以下，女50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
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