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勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 473人看過

勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁？是的，建議依法保護他們的權益。勞動仲裁不收費，可以直接去，到時候咨詢怎么辦。（1）提交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。（2）符合條件的，仲裁委員會應當自收到申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定受理申請的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，組成仲裁庭；決定不予受理的，應當說明理由，申請人可以向人民法院提起訴訟關于勞動爭議。（3）被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當事人有責任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應當在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。（4）勞動爭議仲裁應當公開進行，但當事人約定不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭應當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動爭議仲裁委員會決定。（5）當事人接到通知后無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為回避申請，被申請人可以缺席作出裁決。（6）仲裁庭處理勞動爭議，應當先進行調(diào)解，督促雙方當事人在查明事實的基礎上自愿達成協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容作出調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽字后具有法律效力。調(diào)解不成或者一方當事人在調(diào)解書送達前撤回的，仲裁庭應當及時作出裁決。（7）勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)審結(jié)。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。（8）在仲裁庭作出裁決前，申請人撤回仲裁申請，仲裁庭經(jīng)審查認為撤回申請成立的，應當向雙方當事人作出批準撤回申請的決定，被申請人提出反訴的，不影響反訴的審理。你知道嗎

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