農民工有哪些勞動保護

農民工的社會保障權益

社會保障是國家通過立法形式確立的，以國民收入再分配的形式為暫時或者永久喪失勞動能力、失去工作機會的社會成員提供物質幫助保障每個公民的基本生活需要和維持勞動力再生產的一種社會制度。農民工的社會保障權益的主要內容是：

工傷保險權益。工傷保險是勞動者因工造成傷殘、死亡或者職業病后，對傷害者及家屬給以一定物質幫助的一種社會保險措施。農民工從事較危險、有害的作業，又缺少較為全面的保障，往往是受害者。因此，必須切實保障農民工工傷保險權益。

(一)、用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的情形被納入到行政處罰范圍，并輔之賠償責任。

第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

(二)、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

(三)、明確用人單位強迫勞動等四類情形

(四)、用人單位扣押勞動者居民身份證等證件將受處罰。

(五)、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

3、安排加班不支付加班費的;

4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

勞動法保護不了農民工的權益

1.一般來說，力工都是外雇傭的，農民工應當與有資質的勞務派遣公司簽訂勞動合同，然后承包方與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣公司再將農民工派到工地干活。

2.但是現在的實際情況由于要降低成本，難達到理想的狀態。所以農民工的勞動關系問題認定起來存在很多困難。

勞動保護

"加強勞動保護，改善勞動條件"，是載入中國憲法的神圣規定。新中國建立以來，中國共產黨和人民政府十分重視勞動保護工作。早在1956年國務院發布《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》時就指出:"改善勞動條件，保護勞動者在生產勞動中的安全健康，是我們國家的一項重要政策。"在全國人大七屆四次會議上通過的國民經濟第八個五年計劃綱要中，明確規定了要"加強勞動保護，認真貫徹'安全第一，預防為主'的方針，強化勞動安全監察，努力改善勞動條件，努力降低企業職工傷亡呈礦率和職業病發作率。加強安全技術政策，勞動保護科學的研究和科技成果推廣，努力過錯善檢驗手段。國家正在不斷通過健全勞動保護立法，強化勞動保護監察和安全生產管理，推進安全技術、職業衛生技術與有關工程等措施，來保證憲法所要求的這一基本政策的實現。

其實相較于其他職業，農民工掙得都是用身體與勞動力換來的辛苦錢，但是由于淳樸的本質，他們也相對與來說更會容易上當受騙。律霸網小編為您精心收集以上內容，歡迎您咨詢律霸網專業法律顧問，顧問團隊將為您度身定制最精確全面的法律咨詢。