第十二章工資福利保險(xiǎn)。公務(wù)員工資制度實(shí)行按勞分配原則，體現(xiàn)工作責(zé)任、工作能力、工作業(yè)績、資歷等因素，不同崗位、不同層次之間保持合理的工資差距。國家建立公務(wù)員工資正常增長機(jī)制。第七十四條公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

根據(jù)國家規(guī)定，公務(wù)員享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼。

在定期考核中被確定為優(yōu)秀稱職的公務(wù)員，將按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)。公務(wù)員的工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。第七十五條公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步相協(xié)調(diào)。

國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期對公務(wù)員與企業(yè)對口人員進(jìn)行工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。第七十六條公務(wù)員依照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，按照國家規(guī)定休假。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補(bǔ)假。第七十七條國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下得到幫助和補(bǔ)償，享受國家規(guī)定的殘疾待遇。公務(wù)員死亡或者因公死亡的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤金和優(yōu)待。第七十八條任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定，改變公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自增減公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員工資。第七十九條公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、撫恤金、就業(yè)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和辭退，應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，并予以保障。你知道嗎