1、 復(fù)檢鑒定后，工傷傷殘程度提高的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整何種待遇

復(fù)檢鑒定后，傷殘程度提高的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整的待遇包括一次性傷殘津貼、傷殘津貼、，二是相關(guān)法律法規(guī)《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙可分為十級，最重的是1級，最輕的是10級。

自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：（一）從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償一級傷殘27個月工資、二級傷殘25個月工資、三級傷殘23個月工資標(biāo)準(zhǔn)（2）從工傷保險基金中按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（3）工傷職工達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級傷殘的，享受下列待遇：（一）工傷保險基金按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

根據(jù)受傷職工的提議，職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。經(jīng)復(fù)核認(rèn)定，因傷殘水平提高而應(yīng)調(diào)整的待遇包括一次性傷殘津貼、傷殘津貼、傷殘就業(yè)津貼等，如需法律幫助，可到律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎