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寧波
公司不能組成工會嗎
公司不能成立工會嗎？
符合條件的企業應成立工會，這是強制性要求。對不符合條件的企業，不作要求。然而，盡管企業沒有被迫成立工會，工會卻越來越受到政府的重視。法律法規在設計相關制度時，往往以成立工會為前提。
由于建立工會不是企業的強制性要求，因此我國沒有對企業不建立工會的處罰措施。但是，如上所述，工會是實施一系列制度的前提。沒有工會，工資集體協商制度、集體合同的簽訂、職工代表大會的存在和運行都會存在法律缺陷。公司成立工會的具體過程；對尚未成立黨組織的企業，由上一級工會廣泛調查，征求各方意見，指導成立籌備組或者職工職工可以在上一級工會的指導下選舉預備組成員。籌備組由3-7人組成，由籌備組組長負責總體籌備工作。
2。申請成立協會。上級工會接到企業工會籌備組的申請報告后，應當在10日內答復。
3。會員登記發展
籌備組經批準成立工會基層組織后，通過會議、板報、廣播、廣告牌等方式，向職工和經營者廣泛宣傳成立工會的性質、任務和宗旨。，組織職工填寫《中華人民共和國工會會員申請表》和《工會會員登記表》，工會籌備組在符合會員資格條件后，發給會員中華全國總工會會員證書。已加入協會的老會員不再填寫申請表，憑工會會員證和會員組織關系轉移證明登記。（申請表、登記表、會員卡由中華全國總工會統一印制）
<4。劃分工會小組或者分工會議按照行政組或者行政部門劃分工會小組，民主選舉工會小組組長。職工人數較多的車間，可以設立車間工會委員會（即分工會），民主選舉工會委員會成員和工會主席。第一屆工會代表大會的代表，如果普通會員不足100人，不需要民主選舉。會員人數超過一百人的，應當召開會員代表大會。工會籌備組根據各工會團體的人數，向各工會團體（分會）分配會員代表名額，以工會團體為選舉單位選舉會員代表。從上面的分析可以看出，一個公司能否成立工會并不是由公司自己決定的。公司只要達到一定規模，就必須成立工會，這是國家的硬性標準。因此，如果公司沒有工會，可以聯系律師尋求幫助，律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎
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