如果雇主以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫工人工作,或者如果雇主違反規(guī)定指揮或強(qiáng)迫進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè),危及工人的人身安全,在其他情況下,工人可以立即終止勞動(dòng)合同,而無需提前通知雇主,勞動(dòng)者提出終止合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)書面通知用人單位
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