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寧波
勞動合同規(guī)定的工作時間是多少
勞動合同規(guī)定的工作時間是多少（3）工人自然需要的中斷時間是指工人因自身生理需要必須中斷正常工作的時間。（4）工藝中斷時間是指根據(jù)新《勞動法》的法律規(guī)定，工人因工藝和技術特性的需要必須中斷工作的時間，第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條計件勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定勞動定額和計件工資標準。企業(yè)因自身原因不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實施其他作息措施。第四十條用人單位應當在下列節(jié)日期間依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律規(guī)定的其他節(jié)假日第四十一條用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每天不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：，（二）生產(chǎn)設備、運輸線路和公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十三條有下列情形之一的，用人單位不得違反本法第四十四條的規(guī)定延長勞動者的工作時間：，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，工資報酬不得低于勞動者工資的百分之一百五十；（2）安排勞動者在休息日工作，不能安排補假的，第四十五條國家實行帶薪年假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動者享受帶薪年假。具體辦法由國務院制定，通過對上述條款的解釋，我們知道，實際上，我國《勞動合同法》中的工作時間可以說是非常合理的。它極大地滿足了工人享有的權利，并通過提供工作時間，規(guī)范了雇主向工人安排的任務量。我希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如果仍然存在不明確的問題，lawpa還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
謝開榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執(zhí)業(yè)認證網(wǎng)站認證 因無暇在網(wǎng)絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯(lián)系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網(wǎng)特邀推薦律師，華律網(wǎng)重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學理論扎實，辦案經(jīng)驗豐富，身經(jīng)百戰(zhàn)，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業(yè)務。 成功案例：請在百度搜索 華律網(wǎng)謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業(yè)：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經(jīng)驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優(yōu)質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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