在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不能參加勞動調解嗎
勞動調解用人單位不能到場嗎？
勞動調解用人單位應當派出代表或者委托人到場。勞動爭議調解組織是由企業調解委員會主持的解決企業內部糾紛的活動。具體分析勞動爭議調解可分為三類：一是勞動爭議仲裁調解委員會調解；二是勞動爭議仲裁委員會調解；三是人民法院調解。三者的第一個區別是調解單位不同。勞動爭議調解委員會的調解由本單位勞動爭議調解委員會或者調解組進行，調解組織由本單位職工代表組成，企業（單位）代表和本單位工會代表。
勞動爭議仲裁委員會的調解由各級勞動爭議仲裁委員會主持，實行仲裁管轄，受理管轄范圍內的勞動爭議案件。仲裁委員會由政府勞動行政部門、工會和政府指定的經濟管理部門的代表組成。具體來說，勞動仲裁庭負責調解。由人民法院主持的勞動爭議調解，由人民法院管轄，代表國家調解勞動案件。
勞動爭議仲裁前，應當先調解勞動爭議仲裁，調解協議不能達成的，應當進行仲裁。人民法院對勞動案件作出判決前，也應當先進行調解。調解不成的，宣告判決。勞動人事爭議調解程序一、調解申請書。勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面向調解組織申請調解。二是受理調解申請。調解組織收到調解申請后，應當及時審查調解申請，并在三個工作日內作出是否受理的決定。三是開展調解。調解組織應當根據案件情況指定調解員或者調解組進行調解，調解應當自收到調解申請之日起十五日內結束。但雙方同意延期的，可以延期。第四，仲裁審查和調解協議的確認。達成調解協議的，雙方可以在調解協議生效之日起15日內，共同向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁審查確認。第五，申請仲裁的權利。當事人不愿調解、調解協議不成或者未經仲裁審查確認不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
禁止食用野生動物養殖戶有損失怎么辦
2021-01-14交通罰款復議應如何進行
2020-12-26當事人雙方怎么協議選擇管轄法院
2021-03-06打工不簽合同會產生哪些風險
2020-12-05票據貼現與票據承兌的區別
2020-12-03法院強制措施是否影響征信
2020-11-23限制消費令怎樣才能解除
2021-01-28商業銀行取得執照六個月內未開業怎么辦
2020-11-21委托拍賣合同應當載明什么
2020-12-22基層醫院醫療糾紛的防范措施
2021-01-15行政訴訟網上能立案嗎
2020-11-26別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15追討加班費證據由誰提供
2021-02-27勞動調解后用人單位拒不履行怎么辦
2021-03-02勞動局都管些什么
2020-11-16意外險包括火災嗎
2020-12-21未續簽合同怎么交保險
2021-01-28提單責任險保險合同糾紛的法律問題初探
2021-01-27車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12固定資產購買保險的流程
2021-02-20