員工私下以公司名義提供反擔(dān)保是否違法。

因某公司原職工楊某擅自以公司名義為其個(gè)人借款提供連帶擔(dān)保，債權(quán)人持蓋有公司公章的借據(jù)向法院起訴，要求公司承擔(dān)連帶還款責(zé)任。因此，公司可能面臨民事連帶責(zé)任和主管部門的處罰。這種行為的民事責(zé)任比較明確。一般認(rèn)為，公章上的公章是未經(jīng)授權(quán)蓋章或在公章上空白印章的，因?yàn)楣蛦T的行為構(gòu)成了行為代理，相應(yīng)的民事責(zé)任由公司承擔(dān)，公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后，有權(quán)向員工追償。

最有爭(zhēng)議的問(wèn)題是刑事責(zé)任。員工的行為是否涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，并受到何種指控？

一般來(lái)說(shuō)，公司標(biāo)準(zhǔn)化的印章管理程序使員工無(wú)法有機(jī)會(huì)用書面借據(jù)按照正常的印章使用流程蓋章。因此，現(xiàn)實(shí)生活中最常見的行為是：?jiǎn)T工利用職務(wù)上的空缺，以公司印章的形式獲得空白票據(jù)（如竊取、拾取、銷毀、未銷毀、擅自銷毀等多種方式），然后使用蓋章的空白頁(yè)來(lái)欺騙債權(quán)人的信任。獲得貸款或其他利息。基于以上事實(shí)，員工行為的刑事責(zé)任可以從兩個(gè)角度進(jìn)行分析。首先，對(duì)于債權(quán)人而言，員工行為涉嫌構(gòu)成欺詐。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙罪是指以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相，騙取大量公私財(cái)物的行為。犯罪的客觀方面是：行為人采取捏造事實(shí)或者隱瞞真相的詐騙行為，使被害人因詐騙而陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，并根據(jù)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)處分財(cái)產(chǎn)，最后騙取財(cái)物等利益。

在上述案件中，該員工捏造公司自愿為貸款提供連帶擔(dān)保責(zé)任的事實(shí)，并使用公章，使債權(quán)人認(rèn)為貸款資金安全無(wú)虞，遂作出貸款行為。最后，該員工獲得了貸款，現(xiàn)在無(wú)法償還。上述行為符合詐騙的特點(diǎn)，員工涉嫌詐騙。法律依據(jù)：《刑法》第二百六十六條：詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大（廣東標(biāo)準(zhǔn)六千元以上）的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；詐騙數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)（十萬(wàn)元以上）的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大（五十萬(wàn)元）或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

其次，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，如果造成損失，員工的行為涉嫌職務(wù)侵占。

員工行為的結(jié)果有兩種：償還貸款而不給公司造成實(shí)際損失；不償還貸款導(dǎo)致公司承擔(dān)連帶償還責(zé)任，給公司造成實(shí)際損失。對(duì)于第一個(gè)結(jié)果，如果員工違反公司管理制度，但沒(méi)有造成實(shí)際損失的，可以按照公司制度處理。鑒于第二個(gè)結(jié)果，該員工的行為涉嫌職務(wù)侵占。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員非法占有本單位財(cái)物，數(shù)額巨大的行為。在上述情況下，雇員利用職務(wù)上的空缺，用公司蓋章蓋章的空白紙。由于其身份和空白票據(jù)，雇員騙取債權(quán)人的貸款，未能在期限內(nèi)還清，最終導(dǎo)致公司承擔(dān)還款責(zé)任，這符合職業(yè)犯罪的特點(diǎn)。該雇員涉嫌職務(wù)犯罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，非法占有本單位的財(cái)產(chǎn)。數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大（40萬(wàn)元）的，處五年以上有期徒刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

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