員工私下以公司名義提供反擔保是否違法。

因某公司原職工楊某擅自以公司名義為其個人借款提供連帶擔保，債權人持蓋有公司公章的借據向法院起訴，要求公司承擔連帶還款責任。因此，公司可能面臨民事連帶責任和主管部門的處罰。這種行為的民事責任比較明確。一般認為，公章上的公章是未經授權蓋章或在公章上空白印章的，因為雇員的行為構成了行為代理，相應的民事責任由公司承擔，公司承擔相應責任后，有權向員工追償。

最有爭議的問題是刑事責任。員工的行為是否涉嫌構成刑事犯罪，并受到何種指控？

一般來說，公司標準化的印章管理程序使員工無法有機會用書面借據按照正常的印章使用流程蓋章。因此，現實生活中最常見的行為是：員工利用職務上的空缺，以公司印章的形式獲得空白票據（如竊取、拾取、銷毀、未銷毀、擅自銷毀等多種方式），然后使用蓋章的空白頁來欺騙債權人的信任。獲得貸款或其他利息。基于以上事實，員工行為的刑事責任可以從兩個角度進行分析。首先，對于債權人而言，員工行為涉嫌構成欺詐。

根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法占有為目的，虛構事實或者隱瞞真相，騙取大量公私財物的行為。犯罪的客觀方面是：行為人采取捏造事實或者隱瞞真相的詐騙行為，使被害人因詐騙而陷入錯誤認識，并根據錯誤認識處分財產，最后騙取財物等利益。

在上述案件中，該員工捏造公司自愿為貸款提供連帶擔保責任的事實，并使用公章，使債權人認為貸款資金安全無虞，遂作出貸款行為。最后，該員工獲得了貸款，現在無法償還。上述行為符合詐騙的特點，員工涉嫌詐騙。法律依據：《刑法》第二百六十六條：詐騙公私財物數額較大（廣東標準六千元以上）的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；詐騙數額巨大或者有其他嚴重情節（十萬元以上）的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大（五十萬元）或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，從其規定。

其次，對于公司來說，如果造成損失，員工的行為涉嫌職務侵占。

員工行為的結果有兩種：償還貸款而不給公司造成實際損失；不償還貸款導致公司承擔連帶償還責任，給公司造成實際損失。對于第一個結果，如果員工違反公司管理制度，但沒有造成實際損失的，可以按照公司制度處理。鑒于第二個結果，該員工的行為涉嫌職務侵占。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員非法占有本單位財物，數額巨大的行為。在上述情況下，雇員利用職務上的空缺，用公司蓋章蓋章的空白紙。由于其身份和空白票據，雇員騙取債權人的貸款，未能在期限內還清，最終導致公司承擔還款責任，這符合職業犯罪的特點。該雇員涉嫌職務犯罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，非法占有本單位的財產。數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。數額巨大（40萬元）的，處五年以上有期徒刑，并處沒收財產。

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