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寧波
企業倒閉勞動者工資怎么賠償
企業倒閉勞動者工資怎么賠償
根據公司法的規定，公司如果破產了，也就是你說的倒閉了，那么要成立清算組，進行破產清算，也就是公司的一些固定資產之類的，變賣折合現金，這部分錢優先對員工拖欠的工資進行支付，然后才是償還公司所欠的債務。所以像你說的，如果公司要倒閉了，那么會優先以固定資產之類的變賣折合的價金對員工工資進行支付的，除非公司倒閉了以后清算出來的錢都沒有，那么員工才會拿不到拖欠的工資，這種情況很少見的，一般都能給點。
企業倒閉員工的賠償
《勞動法》第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。
第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
《工資支付暫行條例》第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
企業倒閉勞動者工資怎么賠償?不少企業都會在倒閉之前拖欠勞動者的工資，要是勞動者遇到被拖欠工資的情況可以及時的通過勞動仲裁來維權。對于企業倒閉勞動者工資賠償方面的內容你存在疑問，可以找律霸網專業律師提供支持。
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