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寧波
單位不給工資要怎么辦才好
單位不給工資要怎么辦才好
1、注意搜集保存好證據，比如你的出勤記錄、任命書、員工花名冊等，尤其是出勤記錄，一定要把這些證據留好，最好是有公章的。
2、離開公司時最好讓公司給你開具一份欠薪證明，或者留好離職手續等。
3、如果到時候公司不給你開工資，你直接帶好這些證據去勞動局投訴。
4、你可以向公司所在地勞動監察部門投訴該公司，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
5、你完全可以提出辭職而且不需要交付違約金，根據《勞動法》第三十二條第三項:勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
如果你沒有以上證據，也可以直接去勞動局投訴，但要找至少3名能給你證明的同事。
希望對你有用，祝你好運。
單位不給發工資不給工資本怎么辦
拒絕支付工資的行為違法。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
沒有工資條是一個問題。您的上司不給薪資條并不一定代表公司真的會不付錢。
不過，如果對方不付錢，您告上法院，您自己會提不出證明。對您而言是吃虧的。
建議您，您可以偷偷的將您的打卡單影印一份。
不過，要小心就是，別讓公司鷹爪知道。
在補充一點，打卡單copy有時公司會在滿一個月的時候(譬如，這個月工作22天)您月底第22天打完卡后，公司就會將卡收走，這時您可能來不及印。
但，最后，我認為，您印那打卡單總比什麼證明都沒有來得好。
至於，公司不給薪資條是不是會一定不付錢就不一定了。
對于每一個職工來說，工資作為我們所收獲的成果果實的實體化，我們在拿到的時候都會是心靈的一種慰藉，但是在工作中除了工資，我們收獲到更多的應該是在工作之中收獲的經驗以及在工作的時候獲得的人脈關系等等。這就是律霸網小編收集整理的問題回答，您也可以移步律霸網官方頁面尋求法律咨詢。
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