根據(jù)相關(guān)放假政策,2018年中秋節(jié)放假時間為2018年中秋在2018年10月4日(星期三),為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天,10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班,若用人單位安排勞動者加班的,則需支付勞動者300%的加班費。而其余幾天,是雙休日加班,可以由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
加班工資計算方法:
●日工資=月工資收入÷21.75×150%;
●休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%;
●法定節(jié)假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%。
勞動法的相關(guān)規(guī)定:
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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