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寧波
勞動仲裁未開庭，按撤訴處理。怎么處理
1、 勞動仲裁缺席審理的，按照撤訴處理。
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭的，按照撤訴申請處理，再次向仲裁機構申請仲裁的，仲裁機構不予受理，理由如下：；《中華人民共和國民事訴訟法》；《關于若干問題的意見》（以下簡稱《民事訴訟法意見》）明確，申請回避或者以回避方式處理的當事人可以就同一請求再次提起訴訟，但勞動爭議案件比較特殊，具有仲裁前條件。已經仲裁的案件，當事人在收到裁決書之日起十五日內不起訴的，原仲裁裁決書生效。一方不履行義務的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行
2.《最高人民法院關于人民法院批準撤回或者駁回訴訟后勞動爭議仲裁裁決何時生效的解釋》（以下簡稱《解釋》）第一條規定當事人不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院申請撤訴，經人民法院審查同意撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁決送達當事人之日起發生法律效力，但《解釋》未明確規定當事人無故不到庭或者不付款的，勞動仲裁裁決何時發生法律效力對勞動爭議仲裁裁決向法院提起訴訟后按規定收取的訴訟費用，申請回避和按回避處理實質上是放棄訴訟的意思表示，二者的法律后果相同。二者的唯一區別在于意志表達方式的不同：申請回避是當事人以書面形式放棄訴訟權利；依撤訴處理，是指當事人放棄訴訟權利，愿意服從仲裁裁決，不按規定交納案件受理費，無正當理由拒不參加訴訟，適用民事訴訟法意見的案件中，法院可以再次受理原告的訴訟，那么惡意訴訟就難以避免。原告無正當理由拒不到庭的，法院只能以撤訴的方式重新處理。之后，當事人仍可再次起訴。這樣，原仲裁裁決的效力將長期處于不確定狀態。這一結果顯然違背了上述解釋的初衷，對對方不公平，更不能及時有效地保護當事人的合法權益。因此，勞動爭議案件按撤訴處理后，原仲裁裁決生效，原告喪失起訴權。法院不受理此類案件的再審
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第三十六條? 申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途回避的，被申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途撤回仲裁申請的，視為撤回仲裁申請，當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，仲裁庭可以缺席作出裁決向人民法院申請撤訴，經人民法院批準后，原仲裁裁決書自人民法院裁定送達當事人之日起生效。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭的，按撤回申請處理。申請人再次向仲裁機構申請仲裁的，仲裁機構不予受理。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業律師為您解答該內容對我有幫助 贊一個
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