勞動仲裁能快嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 723人看過

勞動仲裁能不能快一點如果勞動仲裁最早能在半個月內支付，一般不會那么快，特別是現在實行雙休日，而且半個月只有10個工作日，很多手續都辦不完，但是如果你申請工資單，可以縮短時間

申請勞動仲裁，應當自勞動爭議發生之日起60日內提出

中華人民共和國勞動法第八十二條規定：“申請仲裁的一方應當在60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請這60天是勞動爭議仲裁的期限。勞動爭議仲裁時效是指勞動者或者用人單位的權利受到對方侵害，勞動者或者用人單位的權利在法定期限內沒有行使，即喪失了受仲裁機構保護的權利。也就是說，一旦錯過仲裁時效，權利人的勝訴權將被消滅，即：，自勞動爭議發生之日起，是指當事人知道或者應當知道自己的權利受到侵害的日期：勞動者要求用人單位繳納社會保險費的，勞動者要求用人單位承擔工傷待遇的，從勞動者知道或者應當知道用人單位未為其繳納社會保險費之日起計算，勞動者要求用人單位支付拖欠工資的，自治療結束之日或者傷殘評定之日起計算；勞動者要求用人單位返還定金的，自發生勞動爭議之日起計算，簽訂勞動合同時收取的定金或抵押物（物），自勞動關系終止之日起計算

用人單位依照《中華人民共和國勞動法》第二十五條第四款的規定解除勞動合同，與勞動者發生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限，自收到解除勞動合同的書面通知之日起計算，也可以接受不可抗力或者其他正當理由”其他正當理由包括下列情形：

（2）勞動者與用人單位就勞動爭議協商或者達成解決辦法

（3）人民法院認為其他合理的貨運合同爭議如何處理認為可以認定

通過以上的詳細介紹，我們一定知道如何保護自己的權利。在工作中，如果真的粗心大意，出了事故，就不能忍氣吞聲。我們必須與雇主進行合理的談判，以爭取我們的合法利益。如果雙方不能達成一致，我們建議用法律的武器來保護我們的權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線咨詢服務，歡迎您咨詢法律意見

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