大力推行工資集體協商 促進共建共享和諧社會

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 112人看過

    張*儉要求各級工會把工資集體協商機制建設作為協調勞動關系工作的核心內容來抓

    9月18日至19日,全國工會工資集體協商工作研討會在遼寧省遼陽市召開。會議認真學習了中央關于促進科學發展與社會和諧,發展和諧勞動關系的指導思想和王*國同志關于工資集體協商工作的重要批示精神,研究分析了工資集體協商工作面臨的形勢和任務。遼陽市介紹了推進工資集體協商工作的經驗,全國總工會經費審查委員會主任、書記處書記張*儉出席會議并講話。來自江蘇、山西、天津、上海等16個省市總工會的21名代表在會上交流了推進工資集體協商工作的經驗,探討了工資集體協商的理論與實踐問題。

    張*儉要求,各級工會要充分認識完善工資集體協商機制對于保障職工勞動經濟權益、調動職工積極性、促進經濟社會又好又快發展的重要作用,認真貫徹落實中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王*國同志對推進工資集體協商的重要批示精神,把推動工資集體協商機制建設作為協調勞動關系工作的核心內容來抓。

    張*儉強調,各級工會要采取有力措施,大力推進工資集體協商機制的建立和完善。要抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題,推動構建“黨委領導,政府主導,工會運作,各方參與”的工作格局,通過開展工資集體協商要約行動等形式,督促企業落實有關法律規定,建立工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制,以非公有制企業為重點,積極推進區域性行業性工資集體協商,促進職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展水平同步增長。要加強工資協商指導員隊伍建設;加強工資問題的立法參與和執法監督,把工資增長和按時支付納入法制化軌道;把工資集體協商與開展創建勞動關系和諧企業活動緊密結合,推動工資集體協商深入發展,不斷增強其實效性。

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