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新參加工作人員初期工資指導標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 178人看過

    新參加工作人員初期工資指導標準

    調整后的初期工資指導標準是按工資總額口經設置的,并與現行最低工資標準相銜接,其中不包括加班加點工資和特殊崗位津貼。各企業可根據各自工資分配形式、經濟效益等情況,在不低于“指導標準”的前提下,自行確定新參加工作人員的初期工資待遇。

    各類人員見習、熟練期滿后的定級工資標準,由各企業在不低于初期工資指導標準的前提下,自行確定。

    博士生、碩士生不實行見習期,在未明確職務前,可參照執行“企業新參加工作人員初期工資指導標準”。

    今后凡遇到最低工資標準調整時,初期工資指導標準的各檔次標準也按最低工資標準的調整幅度予以同步調整。

    附:

    1996年浙江省企業新參加工作人員初期工資指導標準

    人員分類

    初期工資指導標準(元/月)

    博士

    碩士

    雙學士、研究生

    本科

    專科

    中專、技校、高中

    初中

    經就業前培訓且專業對口的技術工種

    經就業前培訓但專業不對口或未經培訓的技術工種

    第一年

    第二年

    普通工種、經批準征用土地招收的農村勞動力

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