根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人所得稅計征辦法的通知》,如年終一次性獎金(含年終加薪、年終獎)、年終一次性獎金(含年終加薪、年終獎、年終獎)等,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年度——實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況支付的年薪和績效工資)是指行政機關(guān)等扣繳義務(wù)人支付給職工的一次性獎金,企事業(yè)單位根據(jù)年度經(jīng)濟效益和職工年度工作業(yè)績綜合評價,分別作為一個月的工資、薪金所得,按國稅發(fā)[2005]9號規(guī)定的方法計算納稅額。因此,年終獎法不能用來計算未休年假員工工資的個人所得稅
以上就是相關(guān)答案。一般來說,帶薪休假的工資需要繳納個人所得稅。如果你沒有休年假就拿到了工資,你不需要計算個人所得稅。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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