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寧波
高溫補(bǔ)貼有條件嗎
中華全國總工會(huì)發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》，阿建總[2012]89號(hào)文規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事戶外作業(yè)的，是否具備發(fā)放高溫補(bǔ)貼的條件℃ (其中35℃) 未采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下℃ (不含33℃), 向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼的發(fā)放主要有以下幾種情況：
1.日最高氣溫在35℃以上的天氣℃ 由地級(jí)以上氣象部門氣象臺(tái)向社會(huì)發(fā)布，有高溫作業(yè)的機(jī)構(gòu)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，在高溫天氣安排勞動(dòng)者工作的，安排勞動(dòng)者在室外工作，不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下℃
調(diào)整各種疾病患者的體位，女工、未成年工不得高溫作業(yè)。發(fā)放情況由國家三部門聯(lián)合監(jiān)管，如有違規(guī)可撥打12333舉報(bào)，綜上所述，我們匯總了高溫補(bǔ)貼是否有條件的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必要的藥品。不得以送錢送物代替提供防暑飲料。防暑降溫飲料不得作為高溫補(bǔ)貼。如果您對(duì)此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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