如果雇主未能按時支付工資,雇員是否有權終止合同?根據《勞動法》第三十二條第三款規定,用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。第五十條還規定,工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。《勞動法》第三十二條第三款規定,用人單位不按照勞動合同約定支付勞動報酬的,不僅包括勞動合同約定的工資數額,但同時也是法律規定并在勞動合同中約定的工資支付日期
基于上述情況,勞動合同簽訂后,可以按照有關規定解除勞動合同。相信看完以上介紹,我們對員工有權解除合同的情況有了一定的法律認識。如果您對此有任何法律問題,請咨詢律霸.com的律師,律師將為您提供專業的解答
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