工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。指工傷職工及其親屬應當享有的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇和標準支付費用，主要是指法律法規《行政法規：工傷保險條例》，《河北省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工輔助器具配備暫行辦法》，按勞動能力認定的勞動者工傷和職業病致殘水平

具體賠償項目和標準

（一）醫療費用

1法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款。工傷治療費用符合《工傷保險診療項目標準》、《工傷保險藥品標準》和《工傷保險住院服務標準》，包括住院期間的醫療費用，康復訓練與工傷復發

1.法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。出差用餐補貼的70%

河北省標準：50元/天/人

法律依據：《工傷保險條例》第三十條第四款。醫療機構根據本單位職工出差伙食補貼標準，出具診斷證明，同意受傷職工在統籌區外就醫河北省標準：受傷職工在統籌區外就醫交通費：城市交通補貼：15元/天/人；長途汽車：實實在在報銷；受傷職工在統籌區外就醫食宿費：省內：80元/天/人；省外：150元/天/人（（4）康復治療費1.法律依據：《工傷保險條例》第三十條第六款2.河北省標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。根據當地法規，康復治療需要由機構組織專家進行評估

法律依據：《工傷保險條例》第32條。由于日常生活或工作需要，需要安裝假肢、矯形器、義眼、假牙，輪椅等輔助器具經勞動能力鑒定委員會確認

2.河北省標準：參照《河北省受傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準表》一次性解決計算：輔助器具費用限額×( 20÷ 但是，對于60歲的外國人來說，他們的年齡會隨著一年的增長而減少一年；75歲以上按5年計算

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。原工資及福利待遇不變，由單位按月發放

2.河北省標準：由勞動能力鑒定委員會確定。根據《河北省工傷職工停工留薪期限分類目錄》和診斷證明。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。傷殘等級評定后，暫停原待遇

法律依據：《工傷保險條例》第34條。河北省標準：（1）停工留薪期間需要護理的，由有關單位負責。經受傷職工或其親屬同意，用人單位也可以按上一年度每月一名職工的標準支付護理費（2）傷殘評定后需要護理的，不能完全自理的，按員工上一年度月平均工資的50%計算；大部分人生活不能自理，統籌安排上一年度職工月平均工資的40%；有些人不能照顧自己的生活，所以他們可以照顧30%的員工平均月薪在上一年作為一個整體。農民工可一次性享受此項長期待遇

（8）一級至四級傷殘津貼（河北省2015年適用標準為3853.25元/月）

<1.法律依據：工傷保險條例第35條

<2.標準：一次性傷殘津貼：27個月一級傷殘工資，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；每月傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，應當補足差額；保持勞動關系，辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘疾津貼的，應當補足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫療保險費

注：個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月支付的月平均工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；如果我的工資低于統籌地區職工平均工資的60%，按統籌區職工平均工資的60%計算

法律依據：《工傷保險條例》第三十六條

<2.享受一次性傷殘津貼：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資；與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付殘疾津貼。5級傷殘為員工工資的70%，6級傷殘為員工工資的60%。用人單位應當按照規定繳納社會保險費。實際傷殘補助金額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額

（3）河北省標準：經勞動者提出，勞動者可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，享受一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼。根據《河北省工傷保險實施辦法》，用人單位分別以解除勞動關系地區職工月平均工資為基數。一次性工傷醫療補貼標準為五級44個月，六級38個月，五級22個月，六級16個月

法律依據：《工傷保險條例》第37條

<2.標準：一次性傷殘津貼：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資、九級傷殘9個月工資、十級傷殘7個月工資

河北省標準：解除勞動合同或者職工提出解除勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，按照統籌地區職工上年度月平均工資支付一次性工傷醫療補貼和一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月；一次性傷殘就業補貼標準為7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月

注：傷殘職工離法定退休年齡不足5年的，勞動關系終止或終止時，按每年減少20%的標準發放一次性殘疾就業補貼。離法定退休年齡不足一年的，按10%支付。職工達到法定退休年齡，辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助