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結算工資是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 125人看過

1、工資結算

工資結算是指勞動者為完成一定工作量,根據當地法律法規或口頭協議,與勞動者簽訂書面勞動合同,并在一定時間(如一周、一個月、一年等)對勞動者的勞動成果進行結算,在中國大陸通常是月薪。根據我國法律,工資必須用貨幣支付。簡單地說,工資結算是指在雙方約定的一定期限內,各種勞動成果的金額與勞動單價的乘積的總和,最終得到雙方認可的總金額。1月10日,勞動和社會保障部今天在其官方網站上發布了《關于職工年平均工作時間和工資折算的通知》,調整了職工制度的工作時間計算和工資折算方法。以下為通知全文。勞動和社會保障部第20083號關于職工年平均工作時間和工資折算的通知:根據“國定假日和周年紀念日”(國務院令第513號)的規定,全體公民的假期由原來的10天增加到11天。因此,年度平均系統工作日和工資換算方法調整如下:

系統工作時數計算年度工作日:365-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季度工作日:250天÷ 4個季度=62.5天/季度月工作日:250天÷ 12月=20.83天/月工作時間:將月、季、年的工作日乘以每天8小時

根據《勞動法》第51條,用人單位應在法定節假日依法支付工資,即:,日工資和小時工資的折算,不排除國家規定的11天法定節假日。相應地,日工資與小時工資的換算為:日工資:月工資收入÷ 月日小時工資:月工資收入÷( 月薪天數× 8小時)。月薪天數=(365-104天)÷ 12月=21.75天3.2000年3月17日,勞動和社會保障部下發了《關于職工年平均月工作時間及工資折算的通知》(勞動和社會保障部發20008號)[1]

工資結算憑證:在實際工作中,企業通過編制《工資結算表》支付職工工資,辦理工資結算。工資表,又稱工資表,由車間和部門編制,每月一份。在工資表中,根據工資卡、考勤記錄、生產記錄和代扣代繳資金等信息,按人員姓名填寫“應付工資”、“代扣代繳資金”、“已付金額”三部分。工資表一般一式三份。勞動工資部門留存一份備查;“工資條”應根據第一名員工進行削減,并與工資一起分發給該員工;一份由員工簽字并交財務部門作為工資核算憑證的工資支付復印件,用于代替工資明細核算。由于工資表是由各車間、各部門分別編制的,只能反映各車間、各部門的工資結算與支付情況

以上是律霸.com編輯介紹的工資結算法律知識。我希望它能幫助你。無論面對什么樣的工作環境,我們都應該全身心投入工作,不怕苦,不抱怨,得到老板的信任。如果您的情況比較復雜,本網站還提供律師在線服務,歡迎咨詢

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蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞

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