在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何認定勞動關系？
一、如何認定勞動關系
我國《勞動合同法》第7條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。”公司招聘你工作，沒有與你簽訂書面勞動合同是違法的，也侵害了你的合法權益。你可依據《勞動合同法》第77條“勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟”的規定，先通過申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。
二、證明勞動關系證據
申請勞動仲裁，你必須證明你與公司存在勞動關系，因雙方沒有簽訂勞動合同，你可以通過以下方式加以證明：
一是盡量提供能證明為用人單位提供過勞動的相關材料。如加蓋用人單位公章的業務授權委托書、代簽的業務合同、上班記錄表、進出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。對未簽訂勞動合同的勞動者來說，要增強證據意識和職業風險意識，平時盡可能收集、保存相關物品。
二是請同事提供證人證言，而且要出庭作證，證明你與用人單位存在事實的勞動關系。
三是讓自己任職期間接觸過的客戶予以證明，證明自己曾經以用人單位的名義向其提供過服務。
四是申請調查取證。對一些不接待公民個人調查取證的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發工資的，勞動者可以申請仲裁部門向社會保險部門、銀行調取相關的資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產已交付還能撤銷贈與嗎
2020-12-29醫院開錯藥導致病危醫生是否承擔責任
2020-11-29重新作出行政處罰能否加重處罰
2021-03-19怎么查第三方支付牌照
2020-11-17轉賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06公示催告流程的適用范圍
2021-02-16普遍的六大陷阱揭底
2020-11-26父母朋友能否成為該子女的監護人
2020-12-03非撫養方可以頻繁探望子女嗎
2020-11-10經過什么樣的流程才能申請取保候審
2021-01-06祥云縣離婚撫養費標準
2020-12-03集資房與經濟適用房的區別
2020-11-28北京無犯罪記錄證明怎么開
2020-12-03勞動仲裁需要什么材料
2021-03-02壽險責任準備金的管理方法
2020-12-29空運險種被保人的義務
2021-02-24保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22肖X人身保險合同糾紛一案的民事判決書
2020-11-12人壽保險單的注意事項有哪些
2021-01-26人壽保險理賠有哪些注意事項
2020-11-23