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寧波
殘疾雇員額外扣除的工資是否包括社會(huì)統(tǒng)籌
根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于殘疾人就業(yè)安置企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2009]70號(hào)），企業(yè)安置殘疾人的，按照實(shí)際支付給殘疾職工的工資扣除，它可以根據(jù)支付給殘疾工人的工資的100%計(jì)算應(yīng)納稅所得額。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金和職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)），殘疾職工工資附加扣除是否包括社會(huì)統(tǒng)籌，《實(shí)施條例》第三十四條所稱合理工資，是指按照股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)的規(guī)定，企業(yè)的合理工資，工資委員會(huì)或者有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資制度，規(guī)定了實(shí)際支付給職工的工資，即第四十條所稱的“工資總額”，實(shí)施條例第四十一條、第四十二條是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際支付的工資、薪金總額，不包括企業(yè)職工福利、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)
因此，殘疾職工工資附加扣除不包括企業(yè)為殘疾職工繳納的社會(huì)統(tǒng)籌基金
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