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寧波
拖欠工資該怎么辦
拖欠工資該怎么辦？如果拖欠工資，可以向勞動部門安監大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你要到你市勞動局投訴貴公司。勞動監察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會去你的公司調查一下。如果情況屬實，他們會調解并警告你，你公司的行為違反了《勞動法》，如果遇到拒不執行的公司，他們會強制執行，勞動者可以通過以下方式解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監察大隊）報告
也可以直接申請仲裁（仲裁費200-300元，如果你贏了，由公司承擔）如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟根據國家規定，在仲裁或訴訟中，在規定的時間內，除全額支付工資外，還可以要求額外支付相當于工資25%的經濟補償金，如果不收回工資，將被辭退現在你不能得到你辛苦工作掙來的錢了。這一申訴只能向勞動仲裁委員會提出。然而，當酒店拖欠的工資還沒有還清時，這名員工被酒店解雇了據陳說，他今年72歲。他申請在海口市南寶路一家酒店工作，并與酒店簽訂了勞動合同。旅館拖欠了他將近10個月的工資。在多次追討未果的情況下，他向海南省勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。省仲裁委員會判決酒店拖欠陳某工資23300元；六次結算。前5個月，每月25日付給陳某3800元，余款6個月付清。然而，酒店尚未兌現拖欠的工資，酒店突然通知陳某放假，但當他到酒店上班時，酒店通知他繼續放假。陳某要求酒店付清拖欠的工資，酒店方面表示研究后會給予答復。于是，陳某再次向海南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求酒店按照裁決書全額支付其工資，并給予其25%的經濟補償以及還款。目前，他還欠著6000多元的工資，海南省勞動爭議仲裁委員會受理了這件事。根據通知，由于酒店經濟效益不佳，人員調整，以及本人年齡太大無法繼續從事此項工作，酒店決定終止與您的勞動關系。另外，如果我不歸還酒店提供的宿舍，酒店將收取每月400元的宿舍使用費，并從我未結算的工資中扣除。”農民工拖欠工資的原因
1.農民工急于找工作，不知道在就業時需要與老板簽訂書面合同，所以往往與老板口頭約定。糾紛一發生，受傷的是農民工。當他們的權益受到侵害時，由于他們單獨在外地，信息比較封閉，不知道如何維護自己的權益，也沒有組織來指導他們如何維護自己的權益完善法律制度，遏制拖欠工資的源頭，目前，除勞動和社會保障部、建設部聯合發布的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》外，以及2004年10月25日最高人民法院發布的《最高人民法院關于審理建筑合同糾紛適用法律問題的解釋》，我們還應加強對《建筑法》等配套法律法規的完善，還要修改勞動法，保護農民工的合法權益，嚴格按照已經頒布實施的《行政許可法》規定政府的相應責任。這將有助于解決拖欠農民工工資的問題。同時，中央各部門和地方各級政府也要制定相應的地方立法。比如，針對房地產開發企業的違約行為，建設部制定出臺了《房地產開發項目付款擔保制度》
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