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白領(lǐng)年終獎怎么花

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 90人看過

近日，“無憂”公布了一項關(guān)于年終獎的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示，中國白領(lǐng)的收入并沒有很多人想象的那么高。雙薪制是企業(yè)發(fā)放年終獎的主流形式，而對于年終獎的消費(fèi)，大多數(shù)人用它來“度假”和儲蓄

據(jù)報道，這項調(diào)查是在1901名白領(lǐng)中進(jìn)行的。一半的受訪者來自外資或合資企業(yè)，69%是普通員工，80%以上的受訪者年齡在28歲以下。受訪者中，83%的人拿到了年終獎，14%的人明確表示今年沒有年終獎。12名受訪者表示，他們的年終獎尚未收到，因?yàn)槟杲K獎將在公司財務(wù)報告公布后發(fā)放。有人失望地說“也許就沒有年終獎了。”

年終獎上萬元甚至上萬元的情況并不普遍。總的來說，大多數(shù)人的年終獎不到他們年薪的10%。不少白領(lǐng)感嘆：“年終獎高只是個傳說！”p>

年終獎低于年薪的10%。<沙莉是一家外資企業(yè)駐哈薩克斯坦辦事處的高級經(jīng)理。在外界看來，她真正的白領(lǐng)應(yīng)該有很高的薪水，而且年終獎也非常可觀。但事實(shí)上，薩利平時的工資并沒有預(yù)期的那么高，每月大約5000元。金融危機(jī)后，它略有下降。根據(jù)公司規(guī)定，年終獎是第13個月的工資。如果去掉通常的浮動部分，實(shí)際只得到3000元，這與很多人的猜測有很大不同，這次調(diào)查反映了莎莉的這種情況。據(jù)了解，近半數(shù)的外資、合資企業(yè)受訪者透露，其年終獎主要是“以底薪為主”，61%的受訪者企業(yè)年終獎是“十三薪”，雙薪仍是多數(shù)企業(yè)發(fā)放年終獎的標(biāo)準(zhǔn)。24%的受訪者拿到的年終獎不是簡單的雙薪，而是他們的年出勤率、個人業(yè)績、公司業(yè)績等因素的綜合。在國企，年終獎更多的是與公司的職位有關(guān)。不管工資基數(shù)和個人表現(xiàn)如何，70%的國有企業(yè)受訪者表示，他們的年終獎更像一個“大鍋飯”，獎金數(shù)額由管理層根據(jù)職位高低直接決定。在民營企業(yè)中，雙薪和“大鍋飯”基本占全國的一半

在1578名領(lǐng)取年終獎的受訪者中，由于以“底薪”作為計算年終獎的主要方式，近一半的獎金金額占到了年收入的5%-10%。總的來說，大多數(shù)人的年終獎不到年薪的10%。另一方面，超過10%的被調(diào)查者的年收入超過1/5，這在國有企業(yè)和公司的高層管理人員中更為普遍。與2008年相比，43%的受訪者表示2009年的年終獎有點(diǎn)厚，39%的年終獎基本沒有變化，另有18%的受訪者只能對年終獎不足一年表示無奈

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