加班費應該根據什么計算

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 905人看過
    根據1995年3月修訂的《國務院職工工作時間條例》第三條、第五條、第九條的規定,企業安排職工加班時,計算的工作時間應按每周工作40小時計算

    如何計算員工每月的法定工作時間?如何計算月薪員工的日工資和小時工資?員工每月法定工作時間的確定按法定標準工時制計算。實行40小時標準工時制的員工每月法定工作時間為21.16天

    每月法定工作時間按以下公式計算:,即(全年總天數-全年總休息天數-全年法定節假日數)/全年總月份=每月法定工作日(365-104-7)/12=21.16天。月薪制下的職工日工資和小時工資比較容易執行,計算公式為:職工月工資總額/月法定工作日=職工日工資/日工作時間(8小時)=職工小時工資

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2011年7月畢業于華東政法大學法律碩士專業(經濟法方向),浙江天贊律師事務所專職律師,浙江省知識產權公益律師,浙江省金融與保險專業委員會委員。

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