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寧波
企業富余人員的工資如何確定？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-23
·
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- 企業富余人員工資如何確定根據《國有企業富余人員安置條例》第七條規定，企業可以對富余人員進行輪崗、轉崗培訓，培訓期間的工資由企業自定。第八條規定，企業經職工代表大會討論批準，可以對職工實行限期休假，并報企業行政主管部門備案。節假日期間，企業應當向職工發放生活費。女職工懷孕、哺乳的，企業可以根據自己的申請，給予其不超過兩年的休假，并支付休假期間的生活費。如果假期包括產假，產假期間的工資支付，按照國家《廣東省國有企業富余職工安置實施辦法》（粵府〔1995〕5號）第七條規定，富余職工工資或生活補貼的支付標準職工在待業、休假或轉崗培訓期間，由企業自行確定，但不得低于當地失業救濟標準
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