不可以,根據《勞動法》的規定,企業可以制定不與國家法律相抵觸的加班制度,支付不低于符合加班制度的加班法定標準的加班工資。可見,用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”。勞動者自愿加班的,用人單位不得按照上述規定支付加班工資
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