1、 一級至四級傷殘待遇標準

<1.一級傷殘津貼=本人工資×27個月

2016年2月29日，國家統計局發布了《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》，宣布2015年全國居民人均可支配收入為21966元。根據常住人口，城鎮居民人均可支配收入為31195元，農村居民人均可支配收入為11422元。根據國家統計局發布的《2015年中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，2016年一次性死亡補助標準為31195元×20=62.39萬元，2016年國家統一的一次性工傷死亡補助標準為62.39萬元

3。家屬撫恤金標準為：

配偶=受傷員工死前工資×40%，

其他親屬=受傷員工的工資×30%

（注：在上述標準的基礎上，老年孤兒或孤兒的數量每月增加10%。每個受撫養親屬的核準養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。）

如果殘疾員工在停職和保留工資期間因工傷死亡，如果一級至四級殘疾雇員在停職和保留工資期滿后死亡，其直系親屬應享受本條第1款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

附件：《海南經濟特區工傷保險實施辦法》中關于工傷保險待遇的規定勞動能力鑒定收費標準由省物價廳會同省財政廳制定。工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費用，按照規定標準支付。

第十二條年度工傷預防費用和工傷職業康復費用，應當在工傷保險基金收入的15%以內上一年度，由社會保險經辦機構提出年度支出計劃，經同級社會保險行政部門和財政部門審核確定后，納入工傷保險基金預算。工傷預防費和工傷職業康復費的具體管理辦法，由省社會保險行政部門會同省財政、衛生行政部門制定，安全生產監督管理等部門。國家另有規定的,，第十三條工傷職工住院期間，各有關部門應當充分利用現有資源，結合當地殘疾人康復工作的開展，開展工傷職業康復工作，工傷保險基金參照省機關事業單位出差人員食品補貼標準發放食品補貼

第十四條因工傷被推薦轉崗治療或者配備輔助設備的，由工傷保險基金發放食品補貼醫療機構，因突發性工傷事故需要120輛救護車的，參照省級機關事業單位出差標準，由工傷保險基金報銷所需交通、住宿費用，費用可按事實報銷

第十五條在停工留薪期間，不能自理的受傷人員需要護理的，用人單位應當派人或者雇人護理。用人單位既不派員護理，又不聘用人員護理的，在停工留薪期間，每月按上一年度全省在崗職工月平均工資標準向受傷人員支付護理費，受傷人員繼續按原標準享受工資福利待遇。實行計件、提成等福利工資制度的，按照工資保留期前六個月受傷人員的平均工資確定受傷人員的原工資標準。受傷人員在本單位工作時間不足六個月的，按實際工作月平均工資核定。用人單位在停工留薪期間支付的工資標準不得低于政府規定的最低工資標準第十七條用人單位依法應當一次性支付的殘疾輔助器具費用，按照國家規定計算所需輔助設備的當前流行價格和使用壽命

如果傷殘輔助設備費用依法應由工傷保險基金支付，第十八條五級、六級殘疾人提出終止或者終止與用人單位的勞動關系的，由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性支付殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助標準為勞動關系終止時全省在崗職工上一年度18個月和16個月的平均月工資；一次性殘疾就業補貼標準分別為40個月和30個月的個人工資

第十九條七至十級殘疾人提出終止勞動就業合同，或者勞動就業合同到期，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助標準為勞動關系終止時全省在崗職工上一年度14、12、10、8個月的平均月工資；一次性殘疾就業補貼標準為20、16、，第二十條本辦法第十八條、第十九條規定的個人工資不得高于解除勞動關系前一年全省在崗職工月平均工資的3倍，且不低于解除勞動關系前一年全省在崗職工月平均工資的60%

第二十一條傷殘人員一次性就業補助費按本辦法計算，直至達到法定退休年齡

傷殘人員領取一次性工傷醫療補助，因工傷復發不再享受工傷待遇

一級至六級的殘疾人，不得享受重復傷害傷殘津貼和工資

第二十二條傷殘標準根據全省在崗職工平均工資水平和生活費用的變化，適時調整津貼、家屬撫恤金和生活照料費，第二十三條用人單位在申請工傷保險待遇時，工傷人員或其近親屬提交投保地社會保險經辦機構要求的工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論等資料

申請資料不全的，社會保險經辦機構應當一次性通知申請人補充有關申請材料；材料齊全，符合發放條件的，自發放之日起15個工作日內發放工傷保險金