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勞務合同為什么不屬于勞動關系

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-02 · 850人看過

勞務合同為什么不屬于勞動關系

勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系，勞務者完成工作后，用工單位支付報酬，這種關系不適用勞動合同法的規(guī)定，所以并不是勞動關系。

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》

第七條?用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

第八條?企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

勞務費個人所得稅怎么交

1、勞務所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元;定率扣除20%的費用;

2、勞務所得每次收入在4000元以上的、勞務所得繳納的營業(yè)稅等稅費可以先在收入中扣除。

3、開具勞務發(fā)票時應攜帶以下資料：

(1)勞務發(fā)票開具申請單

(2)稅務登記證副本及經辦人身份證

(3)臨時工的身份證復印件

(4)付工資清單

勞務發(fā)票指服務業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發(fā)票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發(fā)票，具體規(guī)定如下。

支付給個人的勞務，因為沒有發(fā)票所以由稅務部門代開勞務發(fā)票，實際就視同個人為一個可以營業(yè)提供勞務的獨立體、勞務所得每次收入在1000元(含1000)的個稅稅率2%;

4、納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人

根據(jù)《國家稅務總局關于加強國家稅務局、地方稅務局互相委托代征稅收的通知》相關規(guī)定，營改增以后個人提供勞務代開勞務費發(fā)票稅率從2%到20%不等，取決于勞務費具體數(shù)額，所以需要代開發(fā)票。因為這個獨立體不是公司或個體戶，憑發(fā)票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發(fā)票，也是幫付出勞務的個人來開票。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系，勞務者完成工作后，用工單位支付報酬，這種關系不適用勞動合同法的規(guī)定，所以并不是勞動關系。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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