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工傷賠償爭議的規定是如何的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 234人看過

存在的問題以及解決糾紛

一、代理工傷保險賠付行政訴訟

條件:

1.已經取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定;

2.社保部門拒絕給付保險金,或者不按規定給付保險金的,

3.時間超過三個月。

以社保局為被告提起行政訴訟。

二、代理工傷賠償勞動仲裁

條件:1.已經取得工傷死亡證明或者喪失勞動能力程度鑒定;

三、代理工傷賠償民事訴訟

條件:

1.已經取得勞動爭議仲裁委員會的裁決書;

2.對裁決書的裁決不服;

3.時間超過15日的。

以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。

四、代理申請傷殘等級鑒定

條件:

1.已經取得工傷認定書;

2.治療已經終結或者傷情相對穩定;

3.留下殘疾,影響勞動能力。

向地市級社保局勞動鑒定委員會申請,由勞動鑒定委員會聘請醫學專家進行鑒定。

五、代理申請勞動能力復查鑒定

條件:

1.已經做出傷殘等級鑒定:

2.時間超過一年;

3.單位或者社保機構認為傷情發生了變化。

向地市級社保局勞動鑒定委員會申請,由勞動鑒定委員會聘請醫學專家進行復查鑒定。

六、代理申請勞動能力再次鑒定

條件:

1.已經取得勞動能力鑒定結論;

2.對鑒定結論不服;

3.時間在15日內。

向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

七、代理不服工傷認定復議

條件:

1.已經取得工傷認定書;或者已經申請工傷認定,社保局受理后超過60日不予答復的;

2.社保局認定為工傷單位不服,或者社保局認定不是工傷,受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答復不服;

3.收到認定結論或者超過法定期限不予答復時間δ超過60日。

向做出認定結論的社保局的同級人民政府申請復議;

或者向做出認定結論的社保局的上級社保局申請復議。

八、代理不服工傷認定訴訟

條件:

1.已經取得工傷認定書;

或者已經申請工傷認定,社保局受理后超過60日不予答復的;

或者已經做出行政復議決定。

2.時間在15天之內;

3.保局認定為工傷單位不服,或者社保局認定不是工傷,受傷職工或者死者家屬不服;或者對社保局超過60日不予答復不服;或者對復議機關做出的復議決定不服;

向做出認定結論的社保局的同級人民法院提起行政訴訟。對復議機關改變認定結論不服的向復議機關的同級人民法院提起行政訴訟。

九、代理社保局不作為行政訴訟

條件:

1.已經取得存在勞動關系的證明;

2.已經取得工傷的診斷證明;

3.單位或者受傷的勞動者向社保局申請工傷認定,社保局不予受理。

4。從發生傷害事故之日起算時間超過一年。

向社保局所在的人民法院提起行政訴訟。

十、代理申請工傷認定

條件:

1.已經取得存在勞動關系的證明;

2.已經取得工傷的診斷證明;

3.超過一個月單位有申請工傷認定。

4.時間在一年之內。

十一、代理認定勞動關系仲裁

條件:

1.確實在用人單位工作;

2.有勞動合同與工作證;

3.單位不承認與其存在勞動關系,社保局無法受理工傷認定或者受理后駁回的。

向用人單λ所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。異地履行勞動合同的,也可以向勞動合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。

十二、代理確認勞動關系訴訟

條件:1.確實在用人單位勞動;

2.經勞動仲裁委員會裁定不存在勞動關系;

3.在收到裁決書15日內。

向做出裁定的勞動仲裁委員會所在地的人民法院,以用人單位為被告提起民事訴訟,請求確認勞動關系。

以上是工傷保險糾紛中最常見的十二種尋求律師幫助的情況。確認勞動關系訴訟、社保局不作為行政訴訟、不服工傷認定訴訟、工傷賠償民事訴訟、工傷保險賠付行政訴訟,法院判決后,當事人不服或者對方當事人不服的,都可以上訴,代理這五種訴訟的二審也是律師的業務。除此之外,用人單λ不服社保局做出的工傷認定書對社保局提出訴訟,勞動者作為第三人參加訴訟也可以委托律師代理。

一起工傷賠償糾紛引起十幾種甚至更多的案件。律師代理哪一種仲裁或者訴訟,要分別和委托人簽訂委托合同。才能進行正確的判斷!還有工傷認定等問題也是需要明確的,以上就是律霸網小編為大家愛找到的相關知識了,希望能夠幫助到大家!如果您還有任何疑問,歡迎在本網進行律師咨詢。

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李吉超律師(18646396912),男,中華人民共和國注冊執業律師,黑龍江大學畢業,碩士研究生,訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養,通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件,包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件,長期奮斗在法律實踐工作的最前沿,注重解決實際問題,堅持理論聯系實際,反對脫離實踐而空談理論;具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗;深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人;不唯上,不唯權,不唯書,不唯錢;不做高高在上的學者,也不做挑詞架訟的訟棍;堅持維護當事人利益至上,維護公平與正義至上,為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?

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