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寧波
如何填寫拖欠工資的離職證明
由于拖欠工資，xxx的離職證明。
xxx的辭職證書是Mr.
xxx/Ms.（身份證號(hào)碼是xxxxxxxxxxxxxxxxxx）。她于XXXX年XX月XX日加入公司。她曾在XXXXXXXX部門擔(dān)任XXXXXXXX官員由于未簽署相關(guān)的保密協(xié)議
，已辦理離職手續(xù)，遵守就業(yè)自由
茲證明
xxxxxxxxx公司（加蓋公章）
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第38條中華人民共和國(guó)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形無(wú)效（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以不事先通知用人單位立即解除勞動(dòng)合同
第五十條用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)勞動(dòng)者應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，工作交接完成后支付。
雇主應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同文本保存至少兩年，以備將來(lái)參考。
上述知識(shí)是對(duì)小編提出的相關(guān)法律問(wèn)題的回答。如果雇主拖欠雇員的工資，當(dāng)雇員離職時(shí)，雇員可以要求雇主出具辭職證書。辭職證書應(yīng)說(shuō)明員工因拖欠工資而離職。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
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2013年畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學(xué)法學(xué)專業(yè)
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