首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 如果公司不付錢怎么辦

如果公司不付錢怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-04 · 162人看過

1、拖欠工資是一個普遍的問題。您可以通過以下方法解決此問題：

1向勞動行政部門（通常是勞動管理和監(jiān)督大隊）報告。

2。您也可以直接申請仲裁（仲裁費為200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔(dān)）

3。如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的情況下，您可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工人的工資和報酬外，還需要支付相當(dāng)于工資和報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（具體法律依據(jù)見參考資料）

II。相關(guān)知識：違反和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

第一條為規(guī)范違反和終止勞動合同的勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條用人單位無故扣發(fā)、拖欠勞動者工資的，由用人單位一次性支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬，并在規(guī)定期限內(nèi)足額支付勞動者工資報酬的，支付相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知

第十八條各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可命令其支付賠償金：

（1）無故扣減或拖欠工人工資

（2）拒絕向工人支付延長工作時間的工資

（3）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資。第十九條勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟

第十五條用人單位有下列情形之一迫使勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可能支付賠償金：

（1）以暴力手段強(qiáng)迫勞動，威脅或非法限制人身自由（2）不按照勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件（3）無故扣留或拖欠勞動者工資（4）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資>（5）向工人支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資

以上是luba編輯向您介紹的“公司不支付工資辦法”的主要內(nèi)容和相關(guān)法律知識。通用域名格式。總而言之，我相信當(dāng)你遇到公司拖欠的工資時，你不會感到無助。我希望我們的文章能在你困惑的時候幫助你。如果您有任何問題，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的法律意見。com

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼