與國外仲裁機構不同,中國大多數仲裁機構都有一定數量的內部仲裁員。盡管內部仲裁員具有較高的教育水平和素質,熟悉仲裁程序,但大量內部仲裁員的存在將嚴重影響中國仲裁制度的長期發展,內部仲裁員的職業性質與法官的職業性質相似,這將導致仲裁程序傾向于訴訟,這將與仲裁的民間性質相悖,內部仲裁員的存在可能影響仲裁程序的公正性和獨立性第三,內部仲裁員的存在將影響其自身的工作。仲裁機構內部工作人員承擔仲裁程序的具體日常管理責任。一些領導人還就涉及當事人切身利益的重要程序事項作出決定,如仲裁案件的受理、仲裁協議的有效性、管轄權異議、仲裁員的回避、,第四,內部仲裁員阻礙了仲裁監督機制。大多數內部仲裁員在仲裁機構中處于領導地位,承擔著內部監督的重要任務。如果他們再次擔任仲裁員,監督人和被監督人將是一體的,對仲裁員的監督將毫無意義。名義上的監督必然會使其違背當事人的意愿
因此,筆者建議廢除內部仲裁員制度。此外,還應限制仲裁機構的工作人員在其他仲裁機構擔任仲裁員和其他兼職工作,以促進他們專注于自己的工作,為了最終達到保證仲裁質量的目的
世界各國的立法對仲裁員的資格有不同的規定。一些國家對仲裁員的資格作出了較為嚴格的規定,如中國臺灣地區、韓國和意大利,這些國家對仲裁員的資格有嚴格的規定,有些情況下不允許他們擔任仲裁員;然而,大多數國家的監管相對寬松,如德國和日本。一般來說,只要是稱職、正直、公正的自然人,就可以擔任仲裁員;仍有少數國家沒有對仲裁員的資格作出明確規定。例如,1996年《英國仲裁法》對受雇為仲裁員的人員沒有任何法律限制。1994年《中國仲裁法》第13條規定了仲裁員的資格條件:仲裁委員會應從公正廉潔的人員中任命仲裁員
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