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口頭合同是否具有法律效力

來源: 律霸小編整理 · 2022-02-15 · 381人看過

口頭合同是否具有法律效力

部分口頭勞動合同不具有法律效力。我國勞動合同法有相關規定。口頭勞動合同適用于非全日制用工。

勞動合同法專門設立了非全日制用工一節，由第68條至第72條規定。第六十八條非全日制用工是指以小時工資為主要方式的用工形式，第六十九條非全日制用工可以簽訂口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位簽訂勞動合同；但是，以后簽訂的勞動合同不影響以前簽訂的勞動合同的履行。

第七十條非全日制用工不得約定試用期。

小編為您整理的口頭合同是否具有法律效力？雙方口頭約定勞動合同的，視為勞動合同尚未簽訂，用人單位此時需支付勞動者雙倍工資。如果你還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師

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金如根北京市盈科（青島）律師事務所丨山東青島

執業證號：13702201510877264

民間借貸財產繼承交通事故刑事案件

簡介:

１、1989年7月～1999年6月　中國吉林省琿春市人民法院工作（刑庭、民庭、執行庭）２、2007年4月～2013年2月日本弁護士法人KINUURA法律事務所中國法律関連事務擔當３、兼職 2009年4月～2012年3月日本國立三重大學人文學部法律経済學科　特任講師４、2013年3月回國在青島市從事涉外律師，現在北京市盈科（青島）律師事務所專職律師。

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