勞動合同的主要條款與勞動合同的主要條款有什么區(qū)別:
1。用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人。工人的姓名、地址、居民身份證或其他有效證件號碼,勞動合同期限。工作內(nèi)容和地點。工作時間、休息和休假。勞動報酬
7。社會保險?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同的內(nèi)容應當包括下列條款:(一)勞動合同的名稱,用人單位的住所、法定代表人或者主要負責人;(2) 勞動者的居民身份證或者其他有效身份證的名稱、地址、號碼;(3) 勞動合同期限;(4) 工作內(nèi)容和地點;(5) 工作時間、休息和休假;(6) 勞動報酬;(7) 社會保險;(8) 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護;(9) 法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定勞動合同中的試用期、培訓、保密、補充保險、福利等事項。
閱讀本文后,大家都清楚了這個問題。要在勞動合同中加以規(guī)定,更好地維護勞動者的合法權益。這也是一個非常重要的常識問題。你需要通過本文詳細了解它,這對你自己是有幫助的。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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