在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工因未簽訂合同而辭職時，單位是否支付經濟補償
莉芭·曉邊認為應該付錢。理由如下：
一、雖然《勞動合同法》第38條沒有列明用人單位未簽訂勞動合同，但勞動者可以依照本法第46條的規定解除勞動合同并支付經濟補償金，第三十八條第一款第六項“法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”作為底薪，也不排除用人單位未簽訂勞動合同的情況。
勞動合同法實施條例第18條規定，用人單位違反法律、行政法規強制性規定的，勞動者可以解除固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同，用人單位違反法律、行政法規強制性規定的情形包括：《勞動合同法》第十條規定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。”《勞動合同法實施條例》第六條規定：用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付月薪的兩倍，并與勞動者補充書面勞動合同《勞動合同法實施條例》第七條規定：“用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定，自錄用之日起一個月的次日至一年的第一日，向勞動者支付每月雙倍的工資自雇傭之日起一年內，視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同，并應立即與勞動者簽訂書面勞動合同。“根據上述法律法規的強制性規定，如果用人單位一直沒有與員工簽訂書面勞動合同，就會設置障礙來證明勞動關系的存在。員工主動終止勞動關系的是無奈所迫也就是說，強制解除勞動關系不是勞動者的主觀意愿，在這種情況下，如果用人單位不支付經濟補償，將對勞動者造成進一步的傷害。與《勞動合同法》第38條所列情形一樣，無論用人單位未按時足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費，甚至未簽訂書面勞動合同，風險承擔者均為勞動者。為了避免更大的傷害，工人的唯一選擇是終止與非法單位的勞動關系。從經濟補償的性質來看，勞動關系終止后，用人單位有義務對勞動者的再就業和社會保障承擔責任。如果我們只支付雙倍工資作為懲罰手段，一旦超過期限，法律將不予支持，所有工人的索賠都將失敗，這違背了法律的初衷
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
楊勇軍律師，中華全國律師協會會員，山東統河律師事務所副主任，原濟南軍區空軍法律顧問處主任、司法辦主任，空軍優秀律師，中共黨員，曾任濟南軍區空軍法律顧問處主任、濟南軍區空軍政治部司法辦主任，擔任多個機關事業單位法律顧問，多次參與重大建設項目合同審查，在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育，本人多次被空軍表彰為“優秀律師”，多次被市、區司法行政部門評為優秀律師，所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執業經歷，涉及民事、刑事、行政等各類案件，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網絡發表文章。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法拘禁罪的一罪與數罪有哪些情況,存在數罪的情況嗎
2021-03-10原創文章侵權如何賠償
2020-12-26無期徒刑的特點是什么
2021-02-15按揭買房程序有哪些
2021-01-04反擔保成立須要什么條件
2021-01-16連帶之債由什么構成
2021-01-04看守所非直系親屬能探望嗎
2021-01-08對商事仲裁委員會做出的管轄權異議裁定能否上訴
2021-02-16交通事故致人死亡的多久可以量刑
2021-03-22集資房出售要補交什么嗎
2020-11-17哪些遺產可以繼承，范圍有哪些
2021-03-03哪些霸王條款購房時應該注意
2021-01-24企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10車上人員險保額多大
2020-11-11飛機延誤四小時賠償
2021-03-24出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26個人人身意外傷害保險合同范本
2021-02-04賠款收據及權益轉讓書能否作為保險合同終結的依據
2021-03-12交通肇事致死逃逸保險賠償嗎
2021-02-16抵押權人船舶利益保險條款的承保風險及除外
2020-12-09