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勞動法星期天加班多少錢一個小時
勞動法星期天加班多少錢一個小時
依據我國勞動法的規定，用人單位安排勞動者在周日加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，具體多少錢要依據勞動者的工資確定。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
追討加班費的時效
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動法的規定，用人單位安排勞動者在周日加班的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬，具體多少錢要依據勞動者的工資確定。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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