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勞務外包的好處有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-06 · 1105人看過

一、勞務外包的好處

1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

4.規避勞動糾紛,維護用人單位信譽人才派遣最重要的一點就是:被派遣用人單位與派遣員工之間沒有勞動合同關系,被派遣員工的勞動關系隸屬于人才派遣中介機構。這樣,作為被派遣用人單位避免了與被派遣人員勞動(人事)糾紛的發生,從而大大節省了被派遣用人單位的管理精力,使其專心于事業本身的發展。同時,由于第三方人才中介的加入,其專業性、規模性和服務性助于有效化解勞動(人事)糾紛。

5、確保員工素質,分散用人風險用人單位和派遣員工是服務關系,其對所用的人才是“可進可退、能上能下”,其“用人不養人”的靈活用人機制,大大降低和分解了單位的用人風險。人才市場利用其在人事、勞資業務方面的優勢,可以使企業大大降低人力資源的投資風險。

二、勞務外包的意義

方便快捷解決以下問題:

1、員工的錄用及調檔

2、社會保險金和公積金的轉移

3、各類辦事機構和政策復雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經濟損失

4、企業迅速發展,在各地設置分部,總部的人事經理往往鞭長莫及

勞務外包公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為您規避風險,規范操作,簡化手續,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力。

以上就是律霸網小編整理的勞務外包的好處,供大家參考。勞務外包的出現和發展,是市場經濟發展的需要,符合市場規律。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去,也能完善企業的管理。我們網站也提供專業的律師咨詢服務,如果您有需要,歡迎在線咨詢。

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張笑千律師,法學本科畢業,鄭州市人,現年46周歲,2012年取得法律職業資格證,現執業于河南九同律師事務所。

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