解除合同協(xié)議書有用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 145人看過

解除合同協(xié)議書有用嗎

雙方自愿簽訂就有用。

法律規(guī)定

《勞動法》第二十四條規(guī)定“經合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。

根據《勞動法》規(guī)定,用人單位可以單方解除勞動合同的有以下三種情況:

第一種情況,依據《勞動法》第二十五條規(guī)定,勞動者有?下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第二種情況,依據《勞動法》第二十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人:

(1)勞動者患病或非應工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三種情況,依據《勞動法》第二十七條規(guī)定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動保障行政部門報告后,可以裁減人員(單方解除勞動合同)。

根據《勞動法》規(guī)定,在以下兩種情況下,勞動者亦可以單方解除勞動合同:

第一種情況,依據《勞動法》第三十一條規(guī)定,提前30日以書面形式通知用人單位,勞動合同即可解除勞動合同。

第二種情況,依據《勞動法》第三十二條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同:

(1)在試用期內的;

(2)用人單位以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

當合同協(xié)議書已經解除了的話,它是不會再有用的,建議大家在解除合同協(xié)議書的時候要能夠遵循相關的法律規(guī)定。關于解除合同協(xié)議書的法律效力或是自己簽訂了解除合同協(xié)議書內容,最好能夠多問問律師具體的情況,律霸網上有許多專業(yè)人才幫助你。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
韓曉剛

韓曉剛

執(zhí)業(yè)證號:

13501201710613364

福建橫推律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

韓曉剛

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 99r在线播放| 久久综合九色综合欧美就去吻| **性色生活片毛片| 最近中文字幕mv在线视频www| 国产熟人AV一二三区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 色综合久久天天综合| 思思久而久焦人| 亚洲精品成人片在线播放| 3751色视频| 日本边添边摸边做边爱的网站 | 亚洲欧美成人中文在线网站| 青青操视频在线免费观看| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产一区二区三区在线免费观看 | 天海翼大乱欲在线观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 黑人巨大sv张丽在线播放| 成人毛片18女人毛片免费| 你是我的女人中文字幕高清| 男人天堂资源站| 欧美日韩国产专区| 美女开嫩苞视频在线播放| 高清日本撒尿xxxx| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 亚洲日本一区二区三区在线| 91精品免费在线观看| 少妇AV射精精品蜜桃专区| 亚洲女初尝黑人巨高清| 91精品欧美综合在线观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 九九久久精品国产免费看小说| 91秦先生在线| 好想吃你的馒头| 亚洲中文字幕av在天堂| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 天天摸天天做天天爽水多| 哪里可以看黄色播放免费| 91久久国产精品| 无码国产色欲XXXXX视频| 亚洲色欲久久久久综合网|