簽了就業協議又想解約

稿件來源：法制日報析案

本報記者潘*武

本報通訊員郭*強

2012年12月,小劉與新疆正XXX有限公司(以下簡稱正X實業)及中國石油大學(北京)簽訂了《北京地區普通高校畢業生就業協議書》,約定小劉畢業后到正X實業就業。

去年4月25日,小劉向正X實業郵箱發送電子郵件,表明由于家庭原因自愿放棄到正X實業就業的機會。次日,正X實業向小劉回復郵件稱,同意和小劉解約,但不能給其開具解約函。7月2日,中國石油大學(北京)機械與儲運工程學院在小劉提出的解除三方(中國石油大學、小劉、正X實業)就業協議的申請上簽字蓋章,表示同意。其后,小劉和正X實業因解約事宜多次協商未果,小劉將正X實業訴至法院,要求被告解除三方就業協議。

庭審期間,小劉稱為了解約,曾開具三份其母親做手術證明,但正X實業認為小劉解約的理由是托辭。正X實業表示,在簽約之前三方就已達成共識,要求征得學生家長同意,而且三方協議實際上對企業來說并非強制性約定,如果畢業生對企業提出解約要求,可以不來報到,但公司沒有出具解約函的義務。**實業還指出,簽訂的就業協議明確規定,三方都應嚴格履行協議,若一方提出變更協議,需征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任,根據該條規定,小劉違約在先,正X實業不認可小劉的訴訟請求。

新疆維吾爾自治區克拉瑪依市X人民法院開庭審理此案后,組織雙方調解,后達成調解協議,小劉與**實業解除三方就業協議,小劉可自行與其他單位簽訂就業協議與勞動合同,案件受理費、郵寄送達費,由小劉承擔。

以案釋法

三方協議具備法律效力

審理此案的法官王*初解釋說,每個畢業生找到用人單位后都要先簽訂就業協議書,該就業書也稱為三方協議,是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,這個協議雖然是意向性的,但各個高校的就業指導中心和用人單位都要蓋章才能生效,之后用人單位和學生再簽勞動合同。

據記者了解,現在大學生找工作時,有不少學生手里都捏著幾份《就業協議書》,違約的畢業生也不少,這些學生普遍認為這不是不講誠信,而是雙向選擇。王*初說,這種想法其實是錯誤的,草率地和用人單位簽訂協議是有風險的,畢業生和用人單位簽的就業協議書具備相應法律效力,不能輕易反悔,一旦給用人單位造成損失,畢業生要承擔法律責任。

新疆律師協會勞動爭議委員會委員、**鼎澤凱律師事務所律師嚴-成說,就業協議書的合法性毋庸置疑,實際上也是最值得大學畢業生和用人單位共同關注。嚴-成提醒畢業生,在與意向單位簽訂就業協議書時,對待附加協議要更加認真謹慎,因為協議書的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同,一定要仔細斟酌后再簽,切不可草率,更不能輕易違約。