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寧波
公司拖欠工資到哪投訴
又是一年春節臨近，廣大外出務工的人員都回家了享受著家的溫暖和春節的快樂。但是我相信還有一小部分人員沒能回家的，原因可能是加班、沒能買到回家的車票等。最無奈的還是公司拖欠了工資，一年的辛苦沒能掙得錢回家。我們相信大多數的公司還是有最為基本的誠信：不會拖欠工資，但是遇到了公司拖欠工資，我們該怎么辦？到哪里投訴？
一、公司拖欠工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、如何投訴公司拖欠工資
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門?
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、拖欠工資經濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規定
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
要是公司拖欠你的工資報酬的話，你可以向勞動局或勞動仲裁委員會進行投訴。除此之外，你還可以通過調解、勞動仲裁或勞動訴訟等方式來維護自己的合法權益。
以上就是律霸網小編為您介紹的“公司拖欠工資到哪投訴有用”的法律知識。一是：確定勞動關系，與公司進行協商，協商不成可申請勞動仲裁，數額較大的可以進行訴訟；二是：投訴部門有：勞動局和勞動委員會；三是：拖欠工資賠償金勞動法規定；最后如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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