又是一年春節(jié)臨近,廣大外出務(wù)工的人員都回家了享受著家的溫暖和春節(jié)的快樂。但是我相信還有一小部分人員沒能回家的,原因可能是加班、沒能買到回家的車票等。最無奈的還是公司拖欠了工資,一年的辛苦沒能掙得錢回家。我們相信大多數(shù)的公司還是有最為基本的誠信:不會拖欠工資,但是遇到了公司拖欠工資,我們該怎么辦?到哪里投訴?
一、公司拖欠工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后,往往會出現(xiàn)一些問題,比如一拖欠勞動者工資,那么,如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、如何投訴公司拖欠工資
拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門?
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
要是公司拖欠你的工資報酬的話,你可以向勞動局或勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴。除此之外,你還可以通過調(diào)解、勞動仲裁或勞動訴訟等方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
以上就是律霸網(wǎng)小編為您介紹的“公司拖欠工資到哪投訴有用”的法律知識。一是:確定勞動關(guān)系,與公司進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成可申請勞動仲裁,數(shù)額較大的可以進(jìn)行訴訟;二是:投訴部門有:勞動局和勞動委員會;三是:拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定;最后如果您情況比較復(fù)雜,本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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