其一,賠償精神損失。指當事人因合同解除喪失了完成事項的愉悅、成就感、榮譽感等,或者因解除合同而招致挫折感、失敗感、沮喪情緒等,這些對當事人來說都是可能的。
其二,為辦理委托或委托事項所開支的費用。對委托人而言可能包括前期費用,重新實施某一過程,再覓受托人而喪失的金錢利益或價值。對受托人而言可能包括為辦理受托事項而墊付的材料費、查詢費、差旅費等必要支出。
其三,可得利益或報酬均應予以賠償。
1、從實際情況看,合同解除可能導致的損失確實包含了可得利益或報酬。在該方無過錯或無重大過錯的情況下,若合同履行下去,必然獲得可得利益或報酬。
2、從法律或公平原則來講,賠償的額度應和對方受損失的程度相當,因為這種賠償最主要的功能就是補償,亦即對被損失的利益的恢復,對等性是其必然要求。
3、問題只是在于如何確定損失的存在及其數額。對此,應有相應的證據,最后由法官或仲裁員評判,證據應在損失存在及其數額兩個層面使人確信不疑。與此相聯系的是,合同約定的回報標準能否作為損失計算的依據。
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簡介:
羅玉林律師執業已經20余年,曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年,先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧,尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定,有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業,執業以來,堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨,盡力為委托人辦好每一件案件,最大限度地維護了委托人的合法權益。
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