在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工個人原因不簽合同,是否可以要求二倍工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
185人看過
張先生是一家公司的負責人，前不久公司人事專員李某提出辭職申請，并要求公司方面支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。對此，張先生很詫異，李某的本職工作就是負責公司的人事事務，包括與員工簽訂勞動合同。張先生認為李某與公司未簽訂勞動合同，是因為他個人原因故意要求賠償。對于張先生的質疑，李某閃爍其詞，只是表示要起訴到法院。
就此事，張先生咨詢律師，如果確定是李某個人原因不簽合同，那李某的說法能得到支持嗎?
解答：《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。本案中，李某在公司的崗位職責就包括與公司員工簽訂勞動合同，李某應該知道自己未與公司簽訂勞動合同，如果他不能提交證據證明其向公司提出簽訂勞動合同遭到公司拒絕的證據，則應承擔舉證不能的后果。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
2025-12-16
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
海洋鉆機平臺能不能向海里處置含油工業垃圾
2021-01-15是否可以直接處分質押物
2020-12-03股權質押可以同時質押嗎
2021-03-232020要是持票人開具空頭支票怎么處罰
2021-01-19法定監護人是否具有繼承權利
2021-03-16父母健在孩子能否變更監護人
2020-11-26股權無償轉讓和股權贈與的區別
2020-12-04先予執行要多久能下來
2021-01-09誤工費賠償需要什么證明材料,誤工費怎么計算
2020-11-20合同之債的客體
2021-01-22產假辭退我違法嗎
2021-02-17黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11被公司惡意辭退的情況下，員工能要求賠償嗎？能賠多少？
2021-01-03勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14怎么解決交通事故兩方受傷賠償的問題呢
2020-12-03貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07提單責任險保險合同糾紛的法律問題初探
2021-01-27交通事故對方不理賠可以起訴嗎
2021-01-04